Cognoscere Consultoria Organizacional ®
Nossa Visão
É um processo que tem por objetivo a rápida introdução de novos colaboradores na organização, proporcionando a motivação do novo colaborador reforçando os aspectos positivos como a imagem da empresa e a aceleração de seu aprendizado sobre o “modo de ser” da empresa obtendo assim um ganho significativo de produtividade do novo colaborador. Pode ser distribuído através de mídias eletrônicas como intranet, internet ou DVD e também através de meios convencionais como o manual do colaborador.
Contribuí ainda para manter os atuais colaboradores sempre atualizados acerca dos diversos assuntos que interagem nas relações internas da empresa, objetivando sua motivação, seu comprometimento e o desempenho competente das equipes.
É formado por um conjunto de aplicativos, disponibilizados aos funcionários através de mídia eletrônica ou convencional, permitindo que cada colaborador possa eliminar suas dúvidas de acordo com o seu próprio ritmo, no tamanho de suas necessidades e tempo disponível.
As etapas para a implantação do teletrabalho são as seguintes:
- Levantamento de informações, incluindo documentos (políticas, normas, etc) e imagens da empresa;
- Desenho de um modelo conceitual abrangendo a forma, linguagem e conteúdo;
- Criação de um roteiro (storyboard) a partir das informações levantadas (texto e imagem);
- Implementação do roteiro de integração, usando recursos de tecnologia mais adequados a sua empresa;
- Instalação no ambiente do cliente.
Como agrega valor?
Não existe uma segunda chance de deixar uma primeira boa impressão. Este é o mote deste produto. A idéia é manter os colaboradores bem informados em relação a todos os temas que envolvem a relação capital/trabalho. Funcionários bem informados estão mais motivados, alinhados à estratégia de negócios da empresa e comprometidos com os resultados financeiros e operacionais.
Que informações deve ter a integração?
- Histórico da Empresa
- Características do negócio
- Estrutura Organizacional
- Quem é Quem na estrutura
- Localização Geográfica
- Linha de Produtos
- Missão e Valores
- Políticas de Recursos Humanos
- Normas de Segurança
- Pacote de Benefícios
- Na admissão de novos colaboradores.
- Como uma ferramenta eficiente na comunicação com funcionários.
Nós existimos para contribuir com a gerência de Recursos Humanos na construção destes instrumentos de recursos humanos, podendo ainda cuidar de sua implantação e gestão.
