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Plano de Cargos e Salários

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Cognoscere Consultoria Organizacional ®

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Nossa Visão

É um processo que tem por objetivo estruturar a administração salarial da empresa através do desenvolvimento de um conjunto de políticas, normas e procedimentos visando assegurar de modo continuo e consistente a motivação, adesão e comprometimento dos colaboradores.

Os principais resultados esperados desta intervenção são:

  • Criar condições para atrair e reter os melhores profissionais;
  • Recomendar uma estrutura organizacional que aperfeiçoe a comunicação interna, os níveis de controle, a qualidade do processo decisório e os custos com pessoal;
  • Assegurar uma consistência interna através de um sistema de remuneração que amenize os níveis de conflito, desmotivação e processos trabalhistas;
  • Alinhar a remuneração da empresa com seu mercado de referencia;
  • Direcionar os esforços individuais para as ações estratégicas do negócio;
  • Estabelecer um ambiente que privilegie a satisfação em trabalhar na empresa

As etapas para o desenvolvimento de um projeto desta natureza são as seguintes:

etapasdoplano

 

 

 

 

 

Como agrega valor?

Recursos Humanos é o principal responsável pelos processos de atração e retenção de pessoas. Para exercer esta missão com sucesso deve assegurar a consistência interna, a competitividade externa, oportunidades de crescimento, programas de avaliação e reconhecimento de desempenho, além de incentivos atraentes no curto e no longo prazo. Mais recentemente, temos observado a introdução de novos componentes como qualidade de vida, home Office, assessment e uma visão holística no tratamento do ser humano dentro das organizações.

A que situações se aplicam?

Um programa de remuneração competente alinha as ações individuais com os planos corporativos, reduz a insatisfação, o desconforto e o stress das pessoas, estimula o trabalho em equipe e aumenta consideravelmente a capacidade de atração e retenção de pessoas talentosas para a organização.

Nós existimos para contribuir com a gerência de Recursos Humanos na construção destes instrumentos de recursos humanos, podendo ainda cuidar de sua implantação e gestão.


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Última atualização ( Seg, 02 de Agosto de 2010 22:45 )  

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