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APRESENTAÇÃO

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Nossa organização foi estruturada para a prestação de serviços nas seguintes áreas do conhecimento humano:

  1. Gestão Estratégica de Recursos Humanos
  2. Analise Organizacional
  3. Gestão da Remuneração, Benefícios e Previdência
  4. Gestão do Desempenho e Desenvolvimento das Pessoas
  5. Treinamento Presencial e Educação a Distancia

A responsabilidade técnica está a cargo de Amaury Moraes Junior, Graduado em Administração com ênfase em Análise de Sistemas - FASP, Especialização em Desenho Instrucional para EAD Virtual - UNIFEI - Federal de Itajubá, Especialização em Educação a Distância - SENAC, MBA em Tecnologia da Informação - INPG/UCB e Extensão em Gestão do conhecimento pela FGVSP. Certificado em Desenho Instrucional pelo Instituto Brasileiro de Desenhoamaury99 Instrucional. Licenciatura em Matematica - CLARETIANO (em curso). Diversos cursos nas áreas de Educação a Distância, Recursos Humanos e Gestão de Negócios.

Membro do Grupo de Estudos CTMC - Convergência Tecnológica e Mobilidade Corporativa do CRA - Conselho Regional de Administração, GESTEC - Grupo de Estudos de Gestão, Trabalho e Tecnologia da BSP,  SOBRATT - Sociedade Brasileira do Teletrabalho, SOL Brasil - The Society for Organizational Learning, Instituto de Engenharia, ABED - Associação Brasileira da Educação a Distância e ABRACEM – Associação Brasileira de Consultores Empresariais.

Professor da cadeira de "Organização Industrial" da Faculdade de Engenharia de Produção Oswaldo Cruz.
Professor convidado do MBA Executivo da FIA/USP.
Instrutor de cursos e palestras nas áreas de recursos humanos e gestão empresarial.

Larga experiência em organizações de porte tais como: Citibank, HAY Group, AES Eletropaulo, Bayer, Basf, Boehringer, PRODESP e Alpargatas.

Larga experiência na condução de projetos em Recursos Humanos abrangendo o desenvolvimento de planos de cargos e salários, avaliação de cargos pelas metodologias de Pontos, Hay, GSS e IPE, Pesquisa Salarial e de Benefícios, Pesquisa de Clima Organizacional, Pesquisa de Satisfação de Clientes, Diagnostico de Treinamento, Avaliação de Desempenho, Assessment, Change Management e Educação a Distancia.

Gerente de Remuneração e Recursos Humanos da AES Eletropaulo no Período de 1998 a 2001.

Experiente na implantação de programas de "Remuneração por Habilidades e Competências".

CONTATOS: Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo. ou pelo telefone (55 11) 3522-7225

 

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