COGNOSCERE

É uma nova forma de aprender. É o aprender fazendo. Tivemos recentemente duas experiências de muito sucesso usando esta nova forma de elaborar analises e projetos. Ao mesmo tempo em que passamos conceitos, acompanhamos suas atividades e participamos de seu processo decisório contribuindo para o crescimento técnico e profissional. Ao final do trabalho, seu pessoal estará preparado para realizar novas atividades, ao mesmo tempo em que suas emergências estarão solucionadas. Não se esqueça de que o custo desta atividade será muito inferior ao custo de um projeto.  Incorpore novas competências ao seu pessoal. Entre em contato, você vai gostar desta solução. Uma estratégia desenhada pera períodos de crise!

Este processo é denominado assessment. É um modelo de avaliação individual ou de equipes de profissionais que visa eliminar a subjetividade nos processos de seleção, promoção e desenvolvimento. Através da aplicação de um teste de personalidade, via internet, mapeamos vinte competências consideradas essenciais para um bom desempenho profissional. A partir destes resultados e de uma entrevista por competências elaboramos um laudo que tem por objetivo registrar os pontos fortes e pontos a desenvolver do avaliado. Por fim, realizamos uma reunião com o entrevistado com o objetivo de dar feedback e estabelecer um plano de mudanças visando o desenvolvimento das deficiências observadas no processo de avaliação. Consulte de que forma podemos ajudar sua empresa no seu processo de desenvolvimento.